Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im Personalbereich, bei der Sie sowohl operativ als auch mitgestaltend tätig sein können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in unserem modernen, mittelständischen Unternehmen ein. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung.
Mitarbeiter in der Personalabteilung / Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit
IHRE AUFGABEN IM DETAIL
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zur finalen Zusage
- Mitwirkung an Recruiting- und Onboarding-Veranstaltungen
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Themen
- Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vorbereitung und Veröffentlichung interner Kommunikation
- Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Fluktuation)
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten im mittelständischen Umfeld
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und Teams
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (z. B. Coveto)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und ein sicheres Gespür für den Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Arbeitszeitmodell)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (25-30 Std./Woche) – auch eine 4 Tage-Woche ist realisierbar
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX, Jobrad-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Welcome Day und regelmäßige Firmenevents
Wenn Sie mit uns Gas geben möchten, bewerben Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Claudia Macherski
Kontakt
BRABUS GmbH
Brabus Allee
46240 Bottrop
02041/777-0
karriere@brabus.com